Mixity 360 DEI

Évaluer et piloter la diversité, l’équité et l’inclusion

Votre solution digitale RH 360° pour développer la performance et l’impact de votre stratégie DE&I

4 organisations font confiance à Mixity

Faites progresser votre stratégie DE&I

Mixity 360 DEI est votre solution “tout-en-un” pour mesurer vos pratiques, piloter vos actions, atteindre vos objectifs et promouvoir vos engagements avec l’accompagnement de nos experts (f/h/nb)

Évaluer, déployer et communiquer une stratégie DE&I personnalisée

Mesurer & Sonder

Mesurer votre inclusion
Diffuser le questionnaire

Grâce à un diagnostic des actions de l’organisation et un sondage pour mesurer le sentiment d’inclusion des équipes, bénéficiez d’une vision claire de votre maturité et d’une feuille de route personnalisée

Piloter

Piloter vos actions

Planifiez vos actions et pilotez vos indicateurs clés

Obtenez une vision globale et détaillée du déploiement de votre politique DE&I

Permettez aux équipes référentes d’indiquer leurs actions toute l’année

Agir

Trouver toutes les informations pour mettre en place vos actions

Accédez aux solutions sélectionnées par nos équipes par des partenaires engagées

Consultez les bonnes pratiques d’autres organisations et valorisez les vôtres.

Promouvoir

Valoriser ses engagements et communiquer ses actions

Partagez l’avancée de votre feuille de route à l’ensemble de vos équipes

Démontrez vos progrès et performances aux parties prenantes internes et externes

Mesurez vos pratiques...

Bénéficiez d’un état des lieux complet des process, données RH et actions de votre organisation.

Obtenez vos scores de maturité, vos indicateurs de pilotage et votre empreinte sociale.

Identifiez vos points forts, obtenez des recommandations pour développer votre politique et mesurez vos progrès toute l’année.

Qu'est-ce que Mixity Diag ? Voir un exemple

...et sondez vos équipes

Recueillez le sentiment d’engagement, de satisfaction et d’inclusion des collaborateurs et collaboratrices sur les sujets DE&I.

Obtenez des scores de ressenti, des indicateurs modulables par filtres et une empreinte de votre organisation.

Qu'est-ce que Mixity Human ? Voir un exemple

Définir des objectifs pour progresser

Identifier vos forces pour communiquer sur vos engagements.

Identifier des axes de progrès et développer vos plans d’actions.

Déployer une approche d’amélioration continue.

S'évaluer avec Mixity

Suivre vos engagements

Définissez des objectifs à atteindre, planifiez vos actions et suivez vos indicateurs de progrès.
Permettez à vos équipes RH de contribuer à la stratégie de l’organisation

Communiquez vos engagements

Partagez vos pratiques avec les autres organisations.

Développez votre marque employeur.

Valorisez votre stratégie DE&I auprès de vos parties prenantes.

S'évaluer avec Mixity

Des partenaires sélectionnés pour vous accompagner

Nos Mixity Partners vous accompagnent dans la mise en oeuvre et le déploiement de vos plans d’actions en lien avec vos objectifs d’impact.

Trouver votre Mixity Partner

Des solutions accessibles à tous

Que vous soyez une PME, une association, une école ou une grande entreprise internationale, l’offre Mixity 360 s’adapte pour vous permettre de déployer une stratégie diversité, équité et inclusion ambitieuse

PME

ETI

Grandes
entreprises

Ecoles &
Associations

Des tarifs adaptés à toutes les tailles d’organisations

Parce que la DE&I, ce n’est pas que pour les grands groupes, nos tarifs s’adaptent pour vous permettre de faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion

Nos formules détaillées

Nos autres solutions

Afin de répondre aux mieux à tous les besoins, nous avons également une offre pour débuter et une offre dédiée aux enjeux des établissements d’enseignements

Start

Audit et plan d’actions instantanés

Découvrir

Campus

Évaluation approfondie de vos pratiques et engagements

Découvrir

Témoignages des innovateurs de la diversité et de l’inclusion

Plus de 4 entreprises ont développé leur stratégie diversité et inclusion grâce à Mixity.

Pascal Thébé

Membre du Comité Exécutif d’Allianz en charge de l’Unité Data, Client et Communication, Sponsor de la Diversité et de l’Inclusion - Sponsor du Bien-Etre

Nous avons été séduits par la démarche de Mixity de réaliser une « empreinte » visuelle de l’engagement des entreprises pour la diversité et l’inclusion. Nous pensons que cette empreinte deviendra une référence, qui permettra de mesurer l’avancement des efforts des entreprises en faveur des différentes dimensions de la diversité. Nous sommes fiers qu’Allianz fasse partie des premières entreprises à rejoindre la démarche de Mixity.

Genre

Handicap

LGBTQIA+

Multiculturel

Multigénérationnel

Delphine Pouponneau

Directrice de la Diversité et de l’Inclusion Orange

Nous sommes convaincus que la diversité des profils est une richesse pour développer notre performance et le bien-être de nos salariés. Participer au pilote Mixity était pour nous une évidence pour faire progresser la diversité et l’inclusion dans nos organisations. Cette empreinte, nous permet de mettre en visibilité nos engagements et aussi de nous benchmarker, dans une démarche d’amélioration continue.