Diversity Recruit | Le premier parcours 360° pour votre recrutement inclusif

Mixity Campus

Évaluez la diversité, l'équité et l’inclusion dans votre école

Mixity Campus, la solution digitale RH pour développer la performance et l’impact de la stratégie DE&I au sein des établissements d’enseignement supérieur

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4 organisations font confiance à Mixity

Pourquoi s’intéresser à la DE&I dans les écoles ?

Les établissements d’enseignement ont un rôle essentiel à jouer en faveur de l’égalité des chances et de l’inclusion. Que ce soit les étudiants (f/h/nb), les équipes enseignantes et administratives ou les partenaires, les attentes envers les écoles sont importantes.

Mixity propose une solution RH de mesure et de pilotage dédiée aux établissements d’enseignement supérieur pour développer la performance et l’impact de leur stratégie DE&I.

Mixity Diag Disability

Evaluez votre stratégie DE&I

Mesurez vos pratiques DE&I et le sentiment d’inclusion des étudiants (f/h/nb)

28% des étudiants en école d'ingénieur sont des femmes
20% des étudiants sont en situation de handicap
34% des étudiants sont boursiers
38% des des enseignants sont des femmes
15% des collaborateurs sont en situation de handicap
34% des collaborateurs sont seniors

Les objectifs

Graphique

Mesurer

Proposer un état des lieux de la maturité sur la DE&I
Piloter

Piloter

Piloter ses actions et suivre ses indicateurs clés
Panneau

Agir

Définir des objectifs pertinents et une feuille de route pour progresser
Mégaphone

Promouvoir

Communiquer ses engagements et valoriser sa politique DE&I

Évaluer, déployer et communiquer une stratégie DE&I personnalisée

Mesurer & Sonder

Mesurer votre inclusion
Diffuser le questionnaire

Grâce à un diagnostic des actions de l’organisation et un sondage pour mesurer le sentiment d’inclusion des équipes, bénéficiez d’une vision claire de votre maturité et d’une feuille de route personnalisée

Mesurer

Piloter

Piloter vos actions

Planifiez vos actions et pilotez vos indicateurs clés

Obtenez une vision globale et détaillée du déploiement de votre politique DE&I

Permettez aux équipes référentes d’indiquer leurs actions toute l’année

Piloter

Agir

Trouver toutes les informations pour mettre en place vos actions

Accédez aux solutions sélectionnées par nos équipes par des partenaires engagées

Consultez les bonnes pratiques d’autres organisations et valorisez les vôtres.

Agir

Promouvoir

Valoriser ses engagements et communiquer ses actions

Partagez l’avancée de votre feuille de route à l’ensemble de vos équipes

Démontrez vos progrès et performances aux parties prenantes internes et externes

Promouvoir

Des indicateurs pour piloter votre politique


Une empreinte digitale unique pour communiquer vos engagements en interne et en externe. Des scores de maturité sur les 5 dimensions de la diversité et de l’inclusion.

Genre
Handicap
LGBTQIA+
Multiculturel
Multigénérationnel
Mixity Diag Disability

Un sondage anonyme


20 à 50 questions adressées de manière confidentielle à vos collaborateurs (f/h/nb) sur les dimensions majeures de la diversité et de l’inclusion.

Genre
Handicap
LGBTQIA+
Multiculturel
Multigénérationnel
Mixity Diag Disability

Définir des objectifs pour progresser


Identifier vos forces pour communiquer sur vos engagements.

Identifier des axes de progrès et développer vos plans d’actions.

Déployer une approche d’amélioration continue.

S'évaluer avec Mixity
Mixity Diag Disability

Des partenaires sélectionnés pour vous accompagner


Nos Mixity Partners vous accompagnent dans la mise en oeuvre et le déploiement de vos plans d’actions en lien avec vos objectifs d’impact.

Mixity Diag People

Des tarifs adaptés à toutes les tailles d’organisations

Parce que la DE&I, ce n’est pas que pour les grands groupes, nos tarifs s’adaptent pour vous permettre de faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion

Témoignages des innovateurs de la diversité et de l’inclusion

Plus de 4 entreprises ont développé leur stratégie diversité et inclusion grâce à Mixity.

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