Mixity DEIS
La première certification* diversité, équité et inclusion
Mixity s'allie à Deloitte pour lancer Mixity "Diversité, Équité, Inclusion Standard**" (DEIS), la première certification globale Diversité, Équité et Inclusion à destination des entreprises, associations et écoles.Demander un rendez-vous
4 organisations font confiance à Mixity
Démontrer vos progrès en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
La certification* Mixity "Diversité, Équité, Inclusion Standard**" (DEIS) est conçue pour évaluer la maturité des démarches diversité, équité et inclusion des organisations, sur la base du référentiel d'évaluation Mixity 360 DEI.
6 dimensions
Transversal, Égalité femmes-hommes, Handicap, Origines, Générations, LGBTQIA+
46 critères
Analyse experte sur vos pratiques et engagements
3 niveaux
3 niveaux de certification selon les résultats de l'évaluationPourquoi évaluer ses progrès sur la DE&I ?
Augmenter l'efficacité des politiques diversité, équité et inclusion (DE&I) des organisations, tout en développant le bien-être des individus, sont désormais des enjeux stratégiques pour toute organisation.
Pour y parvenir, les équipes RH et RSE ont besoin de faire le point sur leur situation et de bénéficier d'avis d'experts afin d'anticiper les risques et de toujours s'améliorer.
C'est tout l'intérêt du dispositif de certification Mixity DEIS, conçu avec l'expertise des équipes de Deloitte, qui offre un véritable cadre de progrès.
Qu'est-ce que la certification Mixity DEIS ?
Un parcours expert conçu avec Deloitte***
Le parcours de certification comprend une analyse des progrès réalisés par une organisation ayant déjà mené une évaluation Mixity Diag et souhaitant démontrer sa performance et ses résultats.
Mixity DEIS permet de faire attester par les équipes Deloitte l'évolution de ses pratiques et de sa performance diversité, équité et inclusion sur 6 dimensions : Transversal, Égalité femmes-hommes, Handicap, Origines, Générations, LGBTQIA+.
Parcours en 3 étapes
Évaluation Mixity via la solution Mixity Diag
Déploiement du plan d'actions DE&I sur 6 à 18 mois au sein de l'organisation
Certification* Mixity DEIS à + 6 ou 18 mois (analyse Deloitte Conseil)
Les avantages de la certification* Mixity DEIS
La certification* Mixity DEIS ajoute une reconnaissance aux organisations certifiées en renforçant la crédibilité et la lisibilité de leurs actions et en leur permettant de bénéficier d'indicateurs DE&I à valoriser dans leur démarche de performance extra-financière.
Évaluer le progrès
Analyse poussée de vos pratiques DE&I
Accessible à tous
Une certification* adaptée à tous les secteurs
Reconnaissance nationale des pratiques inclusives
Un standard commun pour mesurer votre impact social
Collaboration avec Deloitte
Un tiers externe expert de l'évaluation pour attester vos performancesTémoignage by 
La méthodologie de la certification* Mixity DEIS est conçue avec les équipes de Deloitte Conseil France qui sont mandatées pour mener une évaluation complète de vos engagements DE&I.
Sophie Lazaro
Directrice Conseil Capital HumainDeloitte France
Les actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion se multiplient au sein de nos entreprises aux contextes différents, faisant émerger une richesse d'approches pour faire progresser ces enjeux. Dans cet esprit, il nous a semblé essentiel d'évaluer et de valoriser l'implication des organisations, à travers la création de la certification DEIS, en partenariat avec Mixity. Nous sommes ravis de poursuivre nos engagements à leurs côtés.
* La certification DEIS (Diversity, Equity and Inclusion Standard**) Mixity, en partenariat avec Deloitte Conseil, consiste en une procédure d'évaluation des pratiques d'une organisation en matière de Diversité, d'Équité et d'Inclusion. L'évaluation est basée sur un questionnaire, co-construit par Mixity et Deloitte Conseil, intégrant l'analyse de documents justificatifs des réponses apportées par l'organisation au questionnaire. Aussi, il ne s'agit en aucun cas d'un référentiel d'évaluation reposant sur une norme institutionnelle. Il s'agit d'une "certification tierce partie" où la concordance est vérifiée par un organisme extérieur, Deloitte Conseil, ou un partenaire expert référencé par Mixity. L'évaluation est fondée sur les données communiquées par l'organisation. Deloitte Conseil ou le partenaire expert Mixity ne procède qu'à des tests et des vérifications sans réaliser un audit approfondi de ces données. Deloitte Conseil ou le partenaire expert Mixity n'assumera, en conséquence, aucune responsabilité quant à l'exactitude et l'exhaustivité de celles-ci. Cette procédure aboutit à l'attribution d'un niveau de maturité (Certified, Advanced ou Expert), en fonction du niveau de mise en œuvre des mesures et des résultats obtenus démontrant l'application de la politique DE&I de l'organisation. Pour l'organisation, ce programme d'évaluation a pour objectif de rendre visible et lisible son engagement en matière de DE&I.
** Par Standard est entendu la concordance au référentiel d'évaluation développé par Mixity et Deloitte Conseil.
*** Hors entreprises dont Deloitte est commissaire aux comptes.