Skills

Mixity Skills : Développer vos compétences diversité et inclusion

Une offre complète d’ateliers et de parcours d’acculturation sur la diversité et l’inclusion à l’attention des équipes RH, des managers (f/h/nb) et des collaborateurs (f/h/nb) de l’entreprise.

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4 organisations font confiance à Mixity

Skills

Développer des environnements de travail plus inclusifs

Leader de l’évaluation et du pilotage des politiques Diversité et Inclusion, Mixity accompagne depuis 2019 de nombreuses entreprises en France et à l’international.

Online ou présentiel

Des formats adaptés à votre contexte

Ateliers et programmes

Des modules sur-mesure pour vos enjeux diversité et inclusion

Toolkits D&I 100% pratiques

Des contenus et bonnes pratiques à déployer en interne

Analyser votre contexte RH et inclusion

Acculturer vos équipes

Acquérir les compétences nécessaires pour acculturer vos équipes de direction, management et/ou RH.

Comprendre les bénéfices de l’inclusion

Identifier les avantages pour votre politique RSE, RH et recrutement et définir votre stratégie.

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Identifier les leviers d’actions

Culture d’inclusion

Management de la diversité et de l’inclusion

Données, KPis et Process RH

Exemples de thématiques

Ateliers et parcours diversité et inclusion

Mixity accompagne vos enjeux de sensibilisation sur un large panel de thématiques, en fonction des besoins identifiés en interne auprès de vos équipes RH/Management.

Jeunesse, éducation et emploi

Recruter des talents féminins

Engagement employé•es ERG et BRG

Neurodiversité, recruter autrement

Fait religieux en entreprise

Management inclusif

Orientation sexuelle et identité de genre en entreprise

Achat inclusifs et écosystème d’inclusion

Changer de regard sur le handicap

Recrutement inclusif

Féminiser vos instances de gouvernances

Manager des talents singuliers

Témoignages des innovateurs de la diversité et de l’inclusion

Plus de 4 entreprises ont développé leur stratégie diversité et inclusion grâce à Mixity.

Pascal Thébé

Membre du Comité Exécutif d’Allianz en charge de l’Unité Data, Client et Communication, Sponsor de la Diversité et de l’Inclusion - Sponsor du Bien-Etre

Nous avons été séduits par la démarche de Mixity de réaliser une « empreinte » visuelle de l’engagement des entreprises pour la diversité et l’inclusion. Nous pensons que cette empreinte deviendra une référence, qui permettra de mesurer l’avancement des efforts des entreprises en faveur des différentes dimensions de la diversité. Nous sommes fiers qu’Allianz fasse partie des premières entreprises à rejoindre la démarche de Mixity.

Genre

Handicap

LGBTQIA+

Multiculturel

Multigénérationnel

Delphine Pouponneau

Directrice de la Diversité et de l’Inclusion Orange

Nous sommes convaincus que la diversité des profils est une richesse pour développer notre performance et le bien-être de nos salariés. Participer au pilote Mixity était pour nous une évidence pour faire progresser la diversité et l’inclusion dans nos organisations. Cette empreinte, nous permet de mettre en visibilité nos engagements et aussi de nous benchmarker, dans une démarche d’amélioration continue.