Notre méthodologie

L'empreinte Mixity est conçue à partir d'un référentiel issu de la collaboration avec des experts de la diversité et de l'inclusion. Elle est générée à partir des données renseignées par les organisations : entreprises, écoles, collectivités, associations…

L’Empreinte Mixity est un outil numérique innovant élaboré pour mesurer la maturité de vos pratiques diversité et inclusion des organisations.

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4 organisations font confiance à Mixity

Pondération et algorithme

A partir du référentiel, un indice de pondération est associé à chaque question en tenant compte de la base de connaissances Mixity et des entretiens menées auprès d’experts de la diversité, de l'équité et de l’inclusion.

Sur la base des données collectées, la plateforme Mixity exécute un moteur décisionnel qui permet de générer l’empreinte visuelle. Cette empreinte est accompagnée d’indicateurs clés sur les forces, axes d’amélioration et objectifs de progrès en lien avec la visualisation de l’empreinte DE&I de l’organisation.

Révision annuelle avec le soutien du comité d’expertise et d’orientation

Le référentiel Mixity est révisé annuellement, en collaboration avec un comité d’expertise et d’orientation Mixity composé des instances représentatives des 5 items de la Diversité et d’acteurs institutionnels de référence sur la Diversité

Témoignages des innovateurs de la diversité et de l’inclusion

Plus de 4 entreprises ont développé leur stratégie diversité et inclusion grâce à Mixity.

Pascal Thébé

Membre du Comité Exécutif d’Allianz en charge de l’Unité Data, Client et Communication, Sponsor de la Diversité et de l’Inclusion - Sponsor du Bien-Etre

Nous avons été séduits par la démarche de Mixity de réaliser une « empreinte » visuelle de l’engagement des entreprises pour la diversité et l’inclusion. Nous pensons que cette empreinte deviendra une référence, qui permettra de mesurer l’avancement des efforts des entreprises en faveur des différentes dimensions de la diversité. Nous sommes fiers qu’Allianz fasse partie des premières entreprises à rejoindre la démarche de Mixity.

Genre

Handicap

LGBTQIA+

Multiculturel

Multigénérationnel

Delphine Pouponneau

Directrice de la Diversité et de l’Inclusion Orange

Nous sommes convaincus que la diversité des profils est une richesse pour développer notre performance et le bien-être de nos salariés. Participer au pilote Mixity était pour nous une évidence pour faire progresser la diversité et l’inclusion dans nos organisations. Cette empreinte, nous permet de mettre en visibilité nos engagements et aussi de nous benchmarker, dans une démarche d’amélioration continue.